在建筑業(yè)，資質(zhì)證書一直是進入建筑市場的通行證，建筑企業(yè)的生存和發(fā)展與資質(zhì)的等級、類別和范圍密切相關(guān)，國家也在資質(zhì)改革的同時，使原有的市場競爭格局也被打破。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，民營建筑企業(yè)占中國建筑企業(yè)的80%以上，只有1/3具備特殊資質(zhì)，大多數(shù)建筑企業(yè)是具有二級、三級資質(zhì)的中小民營企業(yè)，長期徘徊在低端建筑市場，在建筑市場上一目了然，也形成了“強、弱”的局面，中小型建筑企業(yè)被壓制到無法扭轉(zhuǎn)的地步。

　　為了解決建筑業(yè)發(fā)展不平衡的問題，自2014年以來，資質(zhì)改革一直在淡化企業(yè)的資質(zhì)，加強個人實踐。例如：

　　1.取消特別資質(zhì)和一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中對訂約下限的限制。

　　2.全國勞動分包資質(zhì)試點項目已經(jīng)實施，勞動服務(wù)資質(zhì)在許多情況下被取消。

　　3.進一步推進建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)行政審批制度改革，修訂和完善企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，減少資質(zhì)數(shù)量。

　　4.大力推進工程總承包。

　　再仔細看一看，有關(guān)的資質(zhì)改革政策，一方面是淡化專業(yè)資質(zhì)，另一方面是不斷加強綜合配套的資質(zhì)，一般配套資質(zhì)提升的門檻也越來越高，行業(yè)間的競爭日趨激烈。對于中小型建筑企業(yè)來說，資質(zhì)改革形成了一個奇怪的循環(huán)：沒有業(yè)績，就沒有資質(zhì)；沒有資質(zhì)，就無法進入項目，如何談?wù)摌I(yè)績。

　　建筑資質(zhì)改革是好事還是壞事

　　資質(zhì)改革是為了改變建筑市場上薄弱環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀，但對于已經(jīng)具備多一級資質(zhì)和特殊資質(zhì)的大型建筑企業(yè)來說，淡化資質(zhì)并不等于取消資質(zhì)。資質(zhì)改革后，提高了總承包資質(zhì)的門檻，當(dāng)總承包資質(zhì)越來越難以申報時，就會造成材料稀缺性和昂貴性的局面。

　　總承包工程招標(biāo)時，一大批中小型企業(yè)單憑資質(zhì)就可以被一筆勾銷，結(jié)果可以在開始前就猜出來，中小型企業(yè)只能在沒有資質(zhì)的情況下被迫擠出建筑市場，接管項目，80%以上的企業(yè)受到?jīng)_擊，難以發(fā)展。

　　當(dāng)然，對于那部分尚未進入建筑業(yè)的民營企業(yè)來說，淡化專業(yè)資質(zhì)，即“小資質(zhì)”，也意味著進入門檻較低，資質(zhì)改革的起點是好的，但理想很豐滿，現(xiàn)實很牢固，可以從根本上解決建筑企業(yè)的困境，還需要時間來證明。